Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Главен директор по таланти

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Главен директор по таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи за управление на талантите в нашата организация. Тази роля е от съществено значение за развитието на нашите служители, изграждането на силна корпоративна култура и осигуряването на устойчив растеж на компанията. Главният директор по таланти ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да разработи и приложи стратегии за привличане, задържане и развитие на най-добрите таланти. Основните отговорности включват създаване на програми за обучение и развитие, управление на процесите за подбор на персонал, както и изграждане на инициативи за ангажираност на служителите. Успешният кандидат ще има доказан опит в областта на човешките ресурси, силни лидерски умения и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте мотивирани да направите значителна разлика в живота на хората и да допринесете за успеха на нашата организация, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за управление на талантите.
  • Ръководене на процесите за подбор и наемане на персонал.
  • Създаване и управление на програми за обучение и развитие.
  • Изграждане на инициативи за ангажираност на служителите.
  • Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията.
  • Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от таланти.
  • Мониторинг и анализ на ключови показатели за ефективност на HR процесите.
  • Поддържане на силна корпоративна култура и ценности.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Минимум 5 години опит в управление на човешки ресурси.
  • Силни лидерски и комуникационни умения.
  • Доказан опит в разработването на HR стратегии.
  • Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
  • Отлични аналитични и организационни умения.
  • Знания за най-добрите практики в управлението на таланти.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
  • Можете ли да споделите пример за успешно внедрена програма за обучение?
  • Как подхождате към управлението на промени в организацията?
  • Какви методи използвате за измерване на ангажираността на служителите?
  • Как се справяте с предизвикателствата при привличането на таланти?